Kauppalehti 31.1.2007
Sisäpiiritiedon väärinkäytöksistä on viime aikoina ollut runsaasti esillä epäilyjä ja jopa tuomioita. Viimeksi asiasta kerrottiin TietoEnatorin tulosvaroituksen yhteydessä (KL 19.1.).
Epäeettiseen käytökseen on syytä tarttua, mutta ovatko säännöt jo liian tiukkoja?
Yrityksen johdon aito sitouttaminen toimimaan yrityksen, sen työntekijöiden ja omistajien hyväksi on kannatettava toimi. Keinona on käytetty optioita, joissa optioiden saajien oma henkilökohtainen panos ja riski on usein melko vaatimaton tai sitä ei ole lainkaan.
Paljon tehokkaampi keino on yrityksen johdon ja työntekijöiden suora osakeomistus. Tällöin yrityksessä on kiinni ihan omia varoja ja se ei voi olla vaikuttamatta päätöksentekoon ja toimintaan yrityksen hyvinvointia edistävällä tavalla.
Tiukat sisäpiirisäännöt kuitenkin tekevät yrityksen omien osakkeiden hankkimisen johdolle vaikeaksi tai pahimmillaan estävät sen kokonaan tuomioiden pelossa.
Sisäpiiriläisten turvallinen kaupankäynti vain neljä kertaa vuodessa osavuosikatsausten jälkeen rajoittaa liikaa normaalia omaisuudenhoitoa.
Sisäpiirilainsäädäntö estää tällä hetkellä yritysjohdon riittävän oman taloudellisen sitoutumisen johtamansa yrityksen menestykseen.
Lainsäädäntöä pitää kehittää siten, että yritysjohdon oman osakeomistuksen kannustavuuden hyvä tavoite toteutuu myös käytännössä.
PIRJO KEMPPI-VIRTANEN
diplomi-insinööri
Espoo
(lähde mainittava julkaistaessa)
|
